Option : gestion des ressources humaines Projet de Fin d’Etudes Licence : Management des ressources humaines Intitulé : management stratégique des ressources humaines et leur efficacité dans le système d’insertion professionnel Présenté par : -Mehdid Yamina -Bahri Abou- Bakr Encadreur : Mr bellahcen Année Universitaire : 2013-2014 Soutenance Mémoire Licence GRH Cadre Technique Le choix du SIRH: ADVANTAGE RH Conclusion Cadre Conceptuel Meilleure rentabilité pour l'entreprise Les inconvénients Gestion administrative du personnel SIRH Procédure interne Role Plate-forme de formation La mise en place d'un Cet exemple de mémoire vient de Suisse et a été rédigé pour une Licence en Sociologie. LACHAUX Sylvain (Les informations contenues dans ce mémoire sont … Il s’agit d’un mémoire réalisé en fin de cursus universitaire en agronomie, en vue de l’obtention du diplôme d’ingénieur. J’ai toujours su que je voulais travailler dans ce domaine, j’ai donc décidé de porter mon mémoire sur ce sujet et d’en approfondir les faibles connaissances que j’avais quant à … Exemple de mémoire de fin d’études. Tutrice Entreprise : Mme Sandrine MOULIN. Exemples de mémoires de licence (bac +3) Exemple 1. Tutrice IUT : Mme Patricia SERVANT. Mais, selon Filip Baptist, General Manager chez Securex, « l’analyse et l’interprétation des données ne font généralement pas partie de l’ADN des ressources humaines » (2016). LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Ecole supérieure polytechnique Licence professionnelle en gestion des ressources humaines 2010 Intégration de l'intelligence économique dans les pratiques managériales des entreprises congolaises Par Donatien LUBOYA KASONGO Université de Kinshasa Licence … dans notre vie ou nous serons tous amenés à y passer. C’est une fonction des ressources humaines qui a toujours suscité mon intérêt. Le département des Ressources Humaines est, au même titre que les autres, un département qui collecte et gère une quantité importante de données. Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, mémoire, stratégie d'entreprise, formation professionnelle Notre avis : Bien construit, ce mémoire présente les différents aspects de la formation professionnelle et sa place dans la stratégie d'entreprise. Il existe de nombreux sujets de mémoire concernant les ressources humaines (RH). Les rôles du service RH dans une entreprise sont multiples, ils sont d'ailleurs de plus en plus variés au fil du temps. Externalisation des ressources humaines: les enjeux et les motivations des entreprises Mémoire de 59 pages - Ressources humaines. MISE EN PLACE D ’ UN REFERENTIEL PAIE.

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